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      发现

      求职好助手

      我一般报实价  低于不考虑  二线城市 17k

      HR 问:你的期望薪资是多少?你们怎么回答?
      已回答6529
      发布于:2021年12月25日

      失业补助金和失业补偿金是两个东西。
      失业补助金是今年正常离职就可以根据购买社保年限领取的。
      失业补偿金是必须符合条件和才可以领取的。
      有失业的朋友可以去了解一下。

      发布于:2021年12月27日

      面试短无外乎两种原因:
      1. 候选人水准太低,面试官觉得没必要浪费时间再谈了,失败;
      2. 候选人水准太高,面试官觉得没必要浪费时间再谈了,成功。

      作为候选人应该能够直接感觉到面试官是什么感觉,所以你很容易判断是 1 还是 2。

      面试时间短意味着什么?
      已回答53
      发布于:2020年11月20日

      简历宝藏经历展示!代购经历如何挖出 7 大能力?

      发布于:2021年09月15日

      遇到这样的员工领导还是比较喜欢的,因为他们能够做好自己的本职工作,当然也要看员工的具体实力了,如果实力强工作上有没有那么多的杂事领导还是比较器中的!

      职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
      已回答29
      发布于:2021年12月28日

      上周我们组一个小伙伴悄无声息的离职了,之后的一天下班后,我有点事儿留在公司加班,偶然听到领导和另一个同事说道:“现在的 90 后啊,怎么离职都没有征兆,说走就走了,实在是浮躁的很啊?!?/p>

      怎么是毫无征兆呢?只是他不知道罢了,或者说装作不知道罢了。

      我作为一个旁观者却看得很清楚,那个小伙伴到公司半年多,锅没少背,骂没少挨,事儿没少做,却一个有价值的项目都没有接触到。我能理解公司总有些没有太大意义的琐碎小事需要人处理,所以也请你理解你口中那些所谓的“浮躁”的人去追求他想要的东西。

      他离职那天,我特意和他一起下班,路上简短的聊了聊。他说:“就是折腾呗,总不能年纪轻轻的,就过养老的生活吧?!?/p>

      我认识的人离职的原因,大致有三种,一是没什么上升空间,二是找不到自我价值的体现,三是极度的情绪消耗。

      这也恰好对应了 90 后三个很明显的特征,追求进步和突破、追求自我价值、关注自我情绪。

      可能你以为的冲动,是我们不需要花太多时间,就在一事无成的稳定和寻求机会的折腾之间,果断的选择了后者。

      你觉得我们浮躁,很可能是因为我们永远不会安于现状,永远在向上生长。

      伴随着裸辞的,还有短暂的休息,之所以裸辞,一是为了安心完成上一份工作,也更专心找下一份工作,二是留给自己一些可以停下来的时间。

      我记得很清楚,我离职的时候,说我可能会休息,我的领导意味深长的笑了笑??赡鼙鹑司醯每尚?,但我至今仍觉得这是一个多么正确的决定呀。停下来的时间,我旅游、阅读、锻炼、自己做饭,实际上我做这些,都是为了静下心来好好想清楚自己想要的是什么,什么对我来说是有意义的,什么是没有意义的。我不认为每天都在勤勤恳恳的工作才能证明我是一个积极的努力的人,如果没有方向,就停在那里,日复一日的,等着时间把我推着往前走,直到生命的尽头,这该是多么无趣的生活啊。在自己力不从心、迷茫且焦虑的时候,适当的停下来,喘口气,想清楚了目的地,整装待发,再次启程,未免不是一种好的选择呢?

      所以,即使你不理解裸辞,也请别轻易的批判。因为并不是所有的裸辞都是冲动且消极的。

      怎样看待裸辞?
      已回答58
      发布于:2021年08月01日

      01.

      面试官:“我们要是没录用你,你会怎样?”

      我还能怎样?!换下一家呗~

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      02.

      面试官:“都说幼师这个职业苦工资低,你怎么看?”

      我能怎么看,喜欢跟工资有什么关系

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      03.

      面试官:“为什么你写申请书和申请表的笔芯颜色不一样??”

      我:“为了显示我的丰富多彩!”

      ps:哈哈哈一百昏!!!一百昏!!!

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      04.

      面试官自我介绍说 :“我姓马 风吹草地见牛羊的马”

      我一听,这是要考验我的应变能力啊!

      我立马说 :“考官好,我姓白,赤橙黄绿青蓝紫的白”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      05.

      学生会面试。

      你是哪的?

      滁州。

      你背一遍醉翁亭记

      “晋太元中 武林人不鱼为业...”

      “环滁皆山也,其西南诸峰”你那是桃花源记吧

      不好意思,走错片场了

      吃瓜群众:四川的是不是要背蜀道难

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      06.

      面试管:“你觉得工作重要还是女朋友重要?”

      工作重要啊!因为我没女朋友啊!

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      07.

      面试官:“你有什么职业规划?”

      我:一脸懵逼。。

      就是好好工作能升就升??!还能咋滴??!

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      08.

      面试官:“怎样让一瓶水卖出 500 块?”

      我要是能把一瓶水卖到 500 我就去卖水了

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      09.

      面试官:“为什么不去那种大公司,而要来我们公司?”

      我:“我就喜欢你们这种没见过世面的小公司”

      额。。。。

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      10.

      面试官:“现在年轻人当老师被看不起,你怎么看?”

      “说这种话的人大概是没能力拿到教师资格证吧”傲娇脸

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      11.

      面试官:“你为什么要面试这份工作?”

      我:“因为我没有工作”

      就酱紫耿直哈哈哈哈哈哈

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      12.

      女面试官:“你指甲在哪里做的?”

      我???

      我心想:“我不仅可以带你做指甲,还能带你做头发”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      13.

      面试官:“孔雀为什么东南飞?”

      我:“……我不知道?!?/p>

      面试官:“因为西北有高楼啊!”说完他自己哈哈哈在那里笑。

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      14.

      面试官:“请你用一种水果来形容自己”

      我:“榴莲,外边看起来很坚强,其实内心柔软,别看闻着臭吧,吃起来还挺香的!”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      15.

      面试官:“你的梦想是什么?”

      我:“我的梦想是不上班?!?/p>

      面试官:“那你来为什么来应聘?”

      我:“我是来实现梦想的!”

      面试官:“让我捋一捋……”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      16.

      面试官:假如你买了一只鸡花了 7 元,然后 8 元卖了出去,但你觉得不划算,花了 9 元买了回来,最终 10 元卖了出去。请问,你是赚了还是亏了,赚了多少,亏了多少?“

      我??

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      17.

      面试官:“这照片是你么?”

      扎心了啊~

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      18.

      面试官:“如果我现在要立马把你赶出面试场,你准备说什么让我挽留你”

      我:“你让我走了试试(气场一定要足!)”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      19.

      面试官:“你那么帅,怎么处理办公室女同事对你花痴的行为,毕竟影响工作”

      我:“不存在的......”

      面试遇到这 20 个奇葩问题,你该怎么办?

      面试过程中你们遇到过哪些奇葩问题?
      已回答73
      发布于:2021年05月30日

      面试了一家企业,面试了一个多小时,期望薪资之类的都谈过了,说今明两天等通知,这是第二天,礼貌性的问 HR 是否方便告知我面试结果,信息不回。

      我自己也是从事人力工作的,自己也知道今天不通知我就是被 pass 掉了,但是 HR 好歹也礼貌性的回一下,贵公司的待人态度真是令人叹为观止。

      以往自己在做招聘的时候,不管有没有录用都会礼貌告知应聘者,所以麻烦一些自以为是的“大公司”,注意一下自己的企业形象。

      什么情况可以直接 Pass 应聘者?
      已回答90
      发布于:2020年09月17日

      刚毕业的时候,我就是让 HR 闻风丧胆的存在。

      问:为什么选择咱们公司?

      答:你让我来的??!

      问:你觉得你有什么优势?

      答:我学习能力很强。

      问:上家公司为什么离职?

      答:跟上级合不来,心理不爽。

      问:有什么职业规划?

      答:那要看在哪家公司工作,上午面试那家还行。

      问:该岗位可能会涉及到加班……

      答:有加班费?

      问:工作完成了的可以不用加班。

      答:这部扯淡吗?啥工作???还能做得完?

      问:指的是当日目标,你不会这点都完不成吧?

      答:我要每天都完得成,你觉得我会找好几天的工作吗?

      问:销售加班是常态,而且可能涉及到出差,不过我们公司有加班补贴,你能接受出差吗?

      答:说实话,并不太接受,如果可以的话,还是不要了吧。
         想起来还挺内疚的,为被我噎到过的 HR 道歉,下次还敢!

        
        总结:
       公司想要的:

      个人履历详细真实,对无常加班等问题违心的求职者。

        

         粗俗一点形容,就是老嫖客要求出台的小姐素颜,最好能免费延长服务时间的同时,小姐逢周一二三四五六七就打折,要是免费就更好啦!

        “虽然我们这个岗位工资不高,但还是能学到东西的?!?/p>

         这句话,我打赌很多求职者都听到过,它的意思是:“虽然我嫖你还不想给钱,但你累了一晚上还是收获不少姿势的?!?br/>   答案出来了,
      什么样的面试者容易被淘汰?

      在加班等问题上说真话,并拒绝被白嫖的……

      理由很简单,当求职者坐在面试官面前的时候,贵公司就没啥资格在别人的任职资格上过多 BB 了,。

        要么改 HR 绩效计算方式,要么就是真诚一点,要求别人真材实料,就要给出相应的酬劳,不要老想着白嫖!
      nmd,这个摸一下那个摸一下的,我要给你唱毛毛。

      最容易被面试官刷掉的求职者是什么样的?
      已回答177
      发布于:2021年03月23日

      面试官问:你为什么想离开现在的公司呢?这样回答!

      发布于:2021年02月05日
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